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"Mit meiner Unterstützung als Coach erreichen Sie gelassen und ambitioniert Ihre Ziele." Carsten Roth

Teamentwicklung und Coaching im Mittelstand

Sie fragen sich vielleicht: Warum „Mittelstandsversteher“? Ich komme selber aus dem Mittelstand und „verstehe“ genug davon, um die Komplexität zu vereinfachen. Mit mir kommen Sie wieder zu dem, was wirklich zählt: Wertschöpfung UND Handlungsfähigkeit. Nachhaltig wird das Coaching, weil ich an der Haltung arbeite – so können Veränderungen versiegelt werden.

Ein Sparringpartner für Führungskräfte und Teams

Wenn die folgenden Szenarien Sie ansprechen, dann sind Sie hier genau richtig: Sie sind Führungskraft und möchten an der Teamentwicklung  arbeiten? Sie sind neugierig auf gute Lösungen für einen Engpass? Sie sind Geschäftsführer und suchen einen Sparringpartner auf Augenhöhe? Oder Sie fragen sich vielleicht:

Der CEO im Podcast

Über den Fachkräftemangel, im Gespräch mit Arbeitsphilosophen und drei Coachingtools zur Teamführung.

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Wie wird jemand eigentlich zum Coach?

Bei mir war das so. Mit 28 Jahren trat ich durch einen Generationenwechsel meinen ersten Arbeitstag als Geschäftsführer an. Arbeitgeber war das mittelständische IT-Unternehmen meiner Eltern in Hilden, in der Nähe von Düsseldorf. Das war wahnsinnig spannend und wahnsinnig strapaziös. Wie sehr ich damals einen Coach hätte gebrauchen können, ist mir allerdings erst vor drei Jahren bewusst geworden.

Systemisches Coaching zur Teamentwicklung

Meine Ausbildung zum Systemischen Coach in Köln hatte ich abgeschlossen und mir fielen im Geschäftsalltag immer wieder Dinge auf, die mir vorher „durchgegangen“ waren. In meinem Team (wie wohl in jedem Team) spürte ich unterschwellige Konflikte und „Entwicklungsstillstand“. So lud ich einige Mitarbeiter ein, sich von mir coachen zu lassen – mit erstaunlichem Erfolg! Das sprach sich so schnell herum, dass ich schon bald eine Warteliste führen musste.

Coach in Köln und Geschäftsführer in Hilden

Heute coache ich in meinen Räumen in Köln und vor Ort andere Geschäftsführer, Führungskräfte und ganze Teams. Teamentwicklung ist ein wichtiges Thema für mich, weil ich immer wieder „am eigenen Leib“ erlebe , wie erfolgsentscheidend ein starkes Team sein kann.

Meine Schwerpunkte

Führungskräfte Coaching

In Führungsfragen denken wir oft in Extremen: Bester Freund des Mitarbeiters oder Anwender der schwarzen Pädagogik?

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Teamentwicklung

Kennen Sie das auch: Mitunter ist das Team eine explosive Mischung aus Leisetretern, Ego-zentrikern, Vernunftstypen, Gefühlsmenschen.

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Systemischer Coach Carsten Roth:
Coaching in Köln und deutschlandweit