Eine gute Unternehmenskultur zu haben, ist ein wichtiger Baustein für Unternehmenserfolg. Warum ich mir da so sicher bin? In meinem eigenen Unternehmen, einem mittelständischen Dienstleister für IT- und Kommunikationssysteme, habe ich gemeinsam mit meinem Team in einem langfristigen Prozess die Kultur grundlegend verändert. Das Ergebnis: hoch motivierte Mitarbeiter, gestiegene Produktivität – und mehr Umsatz und höhere Rendite. Gerne berate und begleite ich auch Sie bei der Transformation Ihrer Unternehmenskultur.
Warum ist Kulturtransformation überhaupt wichtig?
Menschen arbeiten heute für Kulturen, nicht für Unternehmen. Studien belegen, dass für viele Arbeitnehmer das Wertegerüst des eigenen Arbeitgebers wichtiger ist als das Gehalt. Das heißt: Jedes Unternehmen, das auf gute und motivierte Mitarbeiter angewiesen ist, ist gut beraten, sich mit der eigenen Identität und den eigenen Werten zu beschäftigen – und bei Bedarf einen Veränderungsprozess zu forcieren.
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Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
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Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
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Verbessern Sie die Kundenorientierung.
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Stellen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher auf.